組織再編
分社化には総人件費の削減効果と業務の効率化などのメリットがあります。
分社化による総人件費の削減
- 親会社と異なる人事制度、雇用条件による総人件費の削減
- 高年齢労働者の転籍・出向先の確保
- 赤字部門の本業との切り離し
分社の形態により雇用契約が包括的に移転される場合や労働者の個別同意が必要となる場合があります。
赤字部門が分社されることにより、従業員の危機感の高まりと営業努力により業績が急回復するケースはよくあります。
分社化によるメリット
- 高収益部門・新規事業の本社との切り離しによるリスクヘッジ
- 少人数による意思決定の迅速化、業務の効率化
- 社内ベンチャーの育成
分社化にはデメリットとして総務・経理などの管理コストが発生しますが、場合によっては節税効果も期待でき、その他にもさまざまなメリットがあります。