料　金

 

料金については継続的な顧問契約からスポットの業務・コンサルティング、業務内容、従業員の人数等により異なりますので個別にご相談させていただきます。以下、関与先の業務内容と報酬を参考にしてください。

業　　種 飲食店業（株式会社）
従業員数 正社員１５名　　パート２５名
業務内容 労働・社会保険手続き　　労務管理相談
報　　酬 月額31,500円
コメント 若い従業員が多いことから年金手帳や健康保険証の紛失が多く、また小さいながらも労災事故が発生することもあり、月に二・三度くらいの巡回頻度となっています。

業　　種 清掃業（有限会社）
従業員数 正社員６名　　パート４０名
業務内容 労働保険手続き　　給与計算
報　　酬 月額31,500円
コメント 正社員の入退社はほとんどないのですが、パートさんの雇用保険手続きと給与計算業務がメインとなっています。

業　　種 情報通信サービス業（株式会社）
従業員数 正社員３６名　　パート３５名
業務内容 労働・社会保険手続き　　労務管理
報　　酬 月額52,500円
コメント 将来的に店頭公開を果たしたいとの社長の意向があり、手続き業務よりも年棒制の導入や就業規則の改定を含めた相談業務がメインとなっています。

業　　種 情報通信サービス業（有限会社）
従業員数 正社員８名　　パート１５名
業務内容 給与計算
報　　酬 月額15,750円
コメント 設立間もないインターネットコンテンツ製作会社です。パートの増加に伴い給与計算業務のみの契約ですが、労働保険の手続きについては個別にお受けしています。

業　　種 内装仕上工事業（有限会社）
従業員数 正社員３名　
業務内容 労災保険・雇用保険の設置手続き
報　　酬 42,000円
コメント 法人設立と従業員の採用にともない労働保険を設置しました。とにかくいそがしい会社で社長を含め４人分の給与計算は現在サービスでおこなっています。

業　　種 法律事務所（個人）
従業員数 正社員２名　
業務内容 社会保険の設置手続き
報　　酬 42,000円
コメント 任意加入ですので社会保険事務所の審査があり、当職も立会いました。健康保険証の発行までに約2ヶ月かかりました。

業　　種 損害保険代理業（株式会社）
従業員数 正社員１２名　
業務内容 高年齢継続雇用制度助成金
報　　酬 成功報酬として受給額の15パーセント（１年目のみ）
コメント 年齢の高いベテラン営業マンを雇用している会社なので、労使双方にメリットとなる制度を導入し受給できました。

業　　種 情報通信サービス業（株式会社）
従業員数 正社員60名　
業務内容 就業規則の作成及び提出代行
報　　酬 105,000円
コメント 労使トラブルを未然に防止し、会社を守るという視点から細部にわたり細かく検証しました。とくに懲戒規定等についてはルールを明確に定め、リスクに積極的に対応できるものとしました。

業　　種 土木建築工事業（株式会社）
従業員数 正社員25名　
業務内容 社会保険料削減コンサルティング
報　　酬 105,000円
コメント 具体的には、変動給部分を増やした賃金規程の作成、短時間労働者活用のための組織改革及び新人事制度の提案まで。

業　　種 観光ホテル業（株式会社）
従業員数 正社員45名　
業務内容 人件費削減・企業再生コンサルティング
報　　酬 262,500円
コメント 固定費の多くを占める人件費の削減から人事制度の改革、低金利の資金調達、返済計画の作成まで。地方案件のため交通費・宿泊費等の実費は別途。

業　　種 学習塾（株式会社）
従業員数 正社員150名
業務内容 人件費削減コンサルティング
報　　酬 420,000円
コメント 業績の低迷にともない経費の大部分を占める人件費削減のため、希望退職者の募集から退職勧奨までリストラを約3ヶ月かけておこないました。正社員から契約社員・時間講師への転換等雇用形態の変更や人事制度の見直しも。

業　　種 労働者派遣事業（株式会社）
従業員数 正社員15名
業務内容 一般労働者派遣事業許可申請
報　　酬 157,500円
コメント 一般労働者派遣事業は許認可であり、許可がとれるかどうかのポイントが会社によって異なります。


上記料金はあくまで参考例です。会社形態・業務内容によって金額は変わってきますので、詳しくは直接お問い合わせください。

 

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