社会保険料削減

 

新しい賃金制度の導入、雇用形態の変更等により法律に違反することなく社会保険料を削減できます。

削減対策にともない発生するデメリットを認識し、比較検討しながおこなうことが大切です。

労働関係法や税法など他の法律や制度との整合性を図ることが必要です。

業種や職種、会社の規模、雇用形態などにより効果的な削減対策は異なります。

 

社会保険料削減方法

 

算定対象月の残業を抑制する

 

変更給中心の賃金体系を導入

 

短時間労働者の活用

 

給与の一部を退職金等へ振り替える

 

個人事業主として請負契約を締結する

このほかにも様々な効果的な削減対策プランがあります

 

月曜~金曜に当事務所において個別相談を実施しています。

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